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規矩是死的,規矩制度是人訂定的,法理不外乎人情。

酒店制度下  

圖片來自GOOGLE


大家知道酒店制度不是想要剝削酒店小姐之後,那任何事情總是有圓轉的餘地吧?


別家的酒店經紀公司我不知道,但是我們公司所配合的每一家酒店,有關酒店小姐的制度都會先跟我們公司溝通,不會貿然實施,而且我們公司派駐在每一家酒店的大班(酒店小姐的保姆)會隨時替自家小姐注意一些小事情,如果我們家的酒店小姐真的有被開罰單,大班都會去瞭解實際狀況後,只要是初犯,或者不是惡性重大的事情都會抽單,(免罰)尤其是新進的酒店小姐更是有一個月以上的蜜月豁免權。


酒店經紀小飛自己帶的酒店小姐如果被開罰單是大班處理不了的,或是有特殊情況不能正常出勤,酒店經紀小飛我的處理原則是「酒店小姐只要不是惡意、連續性的,我一定挺酒店小姐到底。」總而言之,只要酒店小姐能說得出合情合理的說法,我們公司一定不讓酒店小姐的權益受損。


雖然我們公司的規模在台北市並不算小,但是我們公司並不強勢,因為我們公司正派、合理,從來不做偷雞摸狗貪圖小利的事情,所以受到各大家酒店業者的尊重,所以我們公司所屬的酒店小姐只要不是惡意的小疏忽,都可以透過駐店大班或者酒店經紀人處理抽單免罰。


反觀其他的少數的酒店經紀人就不是這樣了,他們自己不認真做行銷、口碑,他們開發的方法是每天到酒店消費認飲酒作樂,藉此認識其他經紀公司的酒店小姐,然後煽動酒店小姐說:「妳的經紀人都在剝削妳,妳只要跟我的話,我可以把經濟廢退給妳,讓妳有更好的收入。」其實這些經紀人是把酒店業界公認的經紀費倒貼給酒店小姐,然後挑撥酒店小姐跟原本經紀公司的情感跟信任,說正派的酒店經紀公司剝削酒店小姐。


女生來酒店當小姐無非是為了錢,能多一塊錢也是錢,這種「紅海式」的殺價競爭,表面上的確很吸引酒店小姐,可是各位有沒有細細去想,這些酒店經紀人把經紀費都貼給酒店小姐以後,先別說她拿甚麼錢請保母照顧酒店小姐了,先想他們要用甚麼錢每天去酒店消費飲酒作樂?他每天基本的吃喝拉撒怎麼辦?難道他們是用家裡的祖產來酒店業做善事、做義工嗎?如果不是做義工,那他們怎麼辦?很簡單的手法之一,那就是請酒店多開罰單,這些罰單所扣的錢通通進了經紀人的口袋,有的酒店小姐臨時有事都已經跟酒店行政請好假了,但是領薪水的時候還是被開了全場罰單,這種事情屢見不鮮,那要臨時休長假、要離職從良更是有如登天還難了!


妳喜歡甚麼事情跟制度都是攤在陽光下,照事先講好的遊戲規則進行,還是甚麼事情都是在檯面下變來變去,每天玩數字遊戲,沒有基本規則遵循?可是到最後真正吃虧的是自己?

本文引用自goldenagent - 酒店經紀強哥公開酒店如何剝削酒店小姐大秘辛【分析酒店制度的意義】下篇

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